Offres et Services :

Toutes nos offres et services sont proposées en présentiel et en distanciel

Quick Impact Solutions : Coaching | Team Buildings | Consultance | Formation

Deep Impact Lish Lab : Lish method | Service Design Thinking | Agile method | Lean Startup

Innovation Managériale et Innovation des Procédés

Qui sommes-nous ?

Les entreprises sont en permanence en recherche de performance ! 

20 ans d’expérience personnel dans le management dans le domaine de l’informatique et du développement de logiciels et d’applications. 20 ans, à utiliser et tester une panoplie d’approches, ont été bénéfiques pour pouvoir aujourd’hui mettre en lumière deux démarches distinctes et complémentaires : l’Innovation & l’Agilité. 

L’Innovation est associée au Design Thinking, au Service Design, à l’Appreciative Inquiry, au Lean Startup et au Lab avec une méthode LISH. 

L’Agilité fait référence à la méthode Agile, à l’entreprise agile et au changement agile. 

Parlons de changement : quelle est la clef du succès ? 

Toutes les méthodes peuvent être appliquées et suivies avec le plus grand intérêt, le changement ne pourra être effectif qu’à l’acquisition de l’Esprit de l’Innovation et de l’Agilité ! 

Dans le livre « The Future of Management », Gary Hamel différencie 4 grands types d’Innovation : l’Innovation de procédés, l’Innovation de produits/services, l’Innovation stratégique. Et ces trois Innovations ne peuvent en aucun cas être efficaces sans la quatrième : l’Innovation Managériale ! 

Pouvez-vous innover avec des pratiques proches du présentéisme, du « command &control », dans la distribution de tâches ? ou plutôt se rapprocher de la culture de coresponsabilisation, de la relation « Adulte/Adulte », de la création de compétence unique dans l’entreprise, dans un équilibre accompli entre la dimension économique et la dimension sociale, l’édification de nouvelles valeurs communes ! 

Cette innovation est flexible, dynamique, agile ! Elle n’est en aucun cas radicale ! La mise en oeuvre de micro-actions impacte favorablement et rapidement vos équipes, nous les appelons les QIS (Quick Impact Solutions)

La gestion du changement peut aussi être systémique et globale, elle n’est pérenne et efficiente qu’en mode Innovation & Agility, en mode Lab with LISH Method. Nous l’avons baptisé DIL Lab : Deep Impact Lish Lab ! 

Pas d’Innovation sans Leadership Effectual ! 

Le leader effectual est une femme, un homme qui prend conscience de ses effectuations c’est-à-dire à cette capacité de reformuler les modèles mentaux pour insuffler le changement. La transformation prend alors une dimension humaine. L’évolution des modèles mentaux individuels et collectifs est propice pour s’adapter à ce monde VUCA[1]. 

Osez alors cette nouvelle expérience à dimension humaine et mentale » HUMENTAL

Innovation & Agility share Your Success Story

[1] acronyme anglais traduit en français par : Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu