Design My Job ass eng HR-Berodung, spezialiséiert op Recruitement, Begleedung vum Management op Noperschaftsniveau an berufflech Weiderbildung.
Mir ënnerstëtzen Direktiounen an HR-Verantwortlech vu PME am Recruitement an an der Auslagerung vum Rekrutéierungsprozess – vun der Bedarfsanalys bis zur Integratioun vun neie Mataarbechter.
Mir iwwerhuelen och Asätz als HR Business Partner, fir Direktiounen an Entwécklungs- oder Iwwergangsphasen ze begleeden an HR-Praktiken ze strukturéieren.
Mir begleeden d’Management ronderëm dräi Kärberäicher: Management vun den Aktivitéiten, Teammanagement an Change Management, fir Engagement ze stäerken an d’Erreeche vun den Ziler ze ënnerstëtzen.
Mir proposéieren professionell Formatiounen an Ressources Humaines, Management, Kommunikatioun an Emotionaler Intelligenz, souwuel Inhouse wéi inter-entreprise.
Eis Approche verbënnt Recruitement, Engagement a Performance ronderëm dräi wichteg Hiewel: Recruitement, Retentioun a Resultater.
Eis Assessment-Tools (DISC, Driving Forces, EIQ, Manage-R) ginn am Recruitement an an der Entwécklung vu Mataarbechter a Manageren agesat.