Entdeckt mam COHERENCE-Team, wéi een d’Leit nees mat Freed un der Aarbecht, perséinlecher Entwécklung an engem kollaborative Geescht verbannt.
Mir droen dozou bäi, d’Aarbechtswelt a Richtung gesond Relatiounen an nohalteg Leeschtung z’entwéckelen.
Eist Team begleet Persounen an Organisatiounen beim Opbau vun enger staarker, responsabler an engagéiertër Kultur. Mir ënnerstëtzen Entreprisen, Dirigenten an Ekippen am Prozess vun der Neierfinntioun an Upassung un déi nei Arbeitswelt.
Mir setzen eis besonnesch dofir an, d’Leit erëm matenee ze verbannen an jidderengem d’Méiglechkeet ze ginn, ze wuessen an sech nohalteg ze transforméieren, fir dat Bescht aus sech erauszehuelen. Léieren ze léieren, sech selwer ze iwwerschreiden, emotional Intelligenz ze entwéckelen oder Kaderen a Führungskräften hiren relationelle Potenzial ze stäerken – dat si verschidde vun eise Prioritéiten.
Mir intervenéieren duerch interaktiv a dynamesch Atelieren, Formatiounen, Konferenzen (kuerz oder laang), Berodung, Coaching an Interim-Management. Mir sinn ganz kreativ, fir déi passend Form vun Ënnerstëtzung ze fannen.
COHERENCE steet fir iwwer 185 Joer u gesammelt Erfarung, Passioun a Kreativitéit.
D’Kultur vun ärem Betrib ass dat Eenegt, wat Är Konkurrenten net kënne kopéieren.
Loosst Är Kultur net einfach entstoen – schafft drun: motivéiert an agil Mataarbechter, staark Ekippen an eng kollektiv Intelligenz am Déngscht vun der Innovatioun.