Firma & Freundlichkeit
Sandra Kapp, Innenarchitektin: Beim ersten Treffen hatte ich sofort das Gefühl, dass der Wunsch des Kunden darin bestand, ein außergewöhnliches Projekt zu realisieren. Für sie war es wichtig, ein gesundes Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter zu haben. Die Idee war, den Mitarbeitern mehrere Räume zur Verfügung zu stellen, beispielsweise eine Küche, einen Gemeinschaftsraum mit einem Kicker und einem Ziel für Darts oder eine Fitness. Dieses Konzept hat mich schnell inspiriert und wir konnten loslegen. Die Geschäftsräume von Fisogest sind hauptsächlich auf zwei Etagen mit einer Fläche von mehr als 200 m2 pro Etage aufgeteilt. Es gibt geschlossene Büros und offene Räume. Insgesamt 20 Mitarbeiter pro Etage. Die dritte Etage ist den drei Tagungsräumen gewidmet. Zwei Räume können zu einem großen offenen Raum zusammengefügt werden. Zu diesem Zweck wurde eine trennbare und abnehmbare Wand angebracht. Ein Raum, der auch als Präsentationsort und Raum für Konferenzen, Meetings oder Seminare dient.
Ein weiterer Schlüsselfaktor waren die verwendeten Materialien. Fisogest hat auf natürliche Materialien wie Eichenholz gesetzt. Ein warmes Holz, das sowohl in Böden als auch in Möbeln zu finden ist. Wir haben uns nicht für den Möbelkatalog entschieden, ich habe alle Möbel entworfen und designt und alle Möbel wurden von der Modulor Schreinerei hergestellt. Wir wollten ein beruhigendes Ambiente mit natürlichen Materialien wie Eiche schaffen und ruhige Farben mit kontrastierenden Farben wie Hellgrün, Beige oder Braun kombinieren. Alles ist übersichtlich, um Stress zu vermeiden.Was waren die Einschränkungen?Sandra Kapp, Innenarchitektin: „Eine gesunde Umwelt geht auch durch einen ruhigen Raum. Die Einschränkung bzw. Herausforderung bestand darin, die Belegschaft (zwanzig Mitarbeiter) in den Openspace zu integrieren, um den persönlichen Komfort jedes Mitarbeiters zu gewährleisten. Der einfachste Weg wäre gewesen, Reihen zu bilden und die Büros auszurichten. Etwas, das wir um jeden Preis vermeiden wollten. Daher musste eine Lösung gefunden werden, um den Raum optimal zu nutzen. Deshalb haben wir Akustikwände und -matten installiert, um Umgebungsgeräusche und optische Trennungen zu absorbieren, um individuelle Räume innerhalb des Openspaces zu gewährleisten. Die Büros wurden gruppiert und schräg angeordnet, um benutzerfreundlichere Inseln zu schaffen, die die Kommunikation erleichtern. Individuell und gleichzeitig kollektive, erfolgreiche Wette '.Was hat Sie in diesem Projekt besonders betroffen?Sandra Kapp, Innenarchitektin: „Dieses Projekt hat mich von Anfang an inspiriert und motiviert. Ich war wirklich positiv überrascht, dass ein Unternehmen beschlossen hat, seine Arbeitsumgebung mit dem ultimativen Ziel zu gestalten, es zum Vorteil seiner Mitarbeiter und Kunden so angenehm wie möglich zu gestalten. Ein schönes Geschenk, um das Engagement seiner Mitarbeiter zu belohnen. Nach dem Ende der Arbeit habe ich die Räumlichkeiten nochmals besucht und ich war sehr glücklich zu sehen, dass wir von einer Idee zur Realität wurden. Die Openspaces sind nicht laut und die Leute reden ruhig miteinander. Die Tatsache, dass sichergestellt wurde, dass jegliche Stress- und Geräuschquellen beseitigt werden, hat Früchte getragen. Es ist ein schöner Raum, in dem Sie gut arbeiten können.Was sind deine zukünftigen Projekte?Sandra Kapp, Innenarchitektin: „Ich habe viele private Projekte, von Renovierungsarbeiten, Küchen bis hin zu kompletten Annehmlichkeiten. Da ist alles. Die Projekte sind so unterschiedlich wie die Menschen, die sie befehligen, und ich habe auch das Privileg, das Layout eines Kontrollhauses gestalten zu können. Ich gehe also auf die andere Seite, anstatt auf den Kunden, der die Innenarchitektur wählen kann. Eine schöne Herausforderung, die nicht ohne Schwierigkeiten ist, weil sie bei ihren Entscheidungen sehr selbstkritisch sein wird. Ich neige dazu, mich selbst zu hinterfragen und zu versuchen, noch leistungsfähigere Lösungen als die vorherigen zu finden (wie übrigens auch viele kreative). Ich kann es kaum erwarten, diese Projekte anzugreifen.
Sandra Kapps Projekt hofft, dass andere Unternehmen diesem Modell folgen werden. "Ich hoffe, dass sich die Reflexionen in diese Richtung entwickeln", bestätigt Sandra Kapp, "weil Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit sehr wichtig sind" Ein freundlicher Arbeitsplatz profitiert sowohl für das Unternehmen als auch für das Personal durch ein gesünderes, sozialeres und damit weniger stressiges und restriktiveres Arbeitsumfeld. Ein Trend, der sich in vielen Unternehmen zu kristallisieren beginnt, um wärmere Beziehungen in ihre Arbeitsweise zu integrieren. Eine erfolgreiche Investition, die Zufriedenheit, Produktivität und individuelles und kollektives Wohlbefinden garantiert.