Coaching de performance individuel et de groupe

Les coachs de HR Services S.A. ont développé au cours des dernières années une grande expertise dans les coachings de performance en suivant une stricte déontologie. Après la fixation des objectifs avec le supérieur, le coaché et le coach, travaillent sur la réalisation de ceux-ci lors de séances de coaching régulières.

Le coaching peut s'appliquer à des personnes individuelles comme à des groupes de personnes (team coaching). Le coaching de groupe est particulièrement adapté dans des situations de gestion du changement.

Exemples de missions

• Coachings individuels en vue d'un développement du potentiel et/ou accompagnement du changement lors de la prise d'une nouvelle fonction dans diverses organisations
• Coachings individuels en vue d'une augmentation de la performance dans diverses organisations
• Coaching d'une équipe en accompagnement du changement dans le cadre de l'implémentation de nouveaux logiciels ou de nouvelles procédures
• Coaching d'une équipe d'une organisation lors d'un conflit.

Executive Coaching

Les coachs de HR Services S.A. accompagnent régulièrement des cadres de haut niveau, dont des membres de Comités de Direction et de Conseils d'Administration de diverses organisations dans leur prise de fonction ou pour leurs offrir un espace de réflexion pour clarifier des situations complexes, se focaliser sur l'essentiel et développer des stratégies nouvelles.

Coaching d'insertion et de réorientation et Outplacement

Les coachs de HR Services S.A. effectuent régulièrement des missions de coaching d'insertion et de réorientation, notamment dans le cadre de plans sociaux, mais aussi dans le cadre de licenciements individuels. Ils ont ainsi eu l'occasion d'accompagner plusieurs centaines de personnes par des mesures de coaching individuelles ou collectives au cours des dernières années. En raison de leur excellente connaissance du marché du travail local, ils ont réussi à s'imposer comme un des leaders dans ce secteur.