Le salarié en insertion est soutenu dans la construction d’un plan de formation individuel décrivant le besoin en formation afin de progresser dans sa recherche d’emploi et dans son parcours professionnel. Le responsable de la formation organise les formations adaptées aux besoins. A la fin du parcours le salarié en insertion reçoit un bilan des formations réalisées.

Le service Formation conçoit, organise et réalise des formations techniques et sociales adaptées aux compétences et besoins des salariés en insertion. Les missions principales du service sont :

– L’analyse des intérêts professionnels et des compétences techniques et sociales du salarié en insertion dans le but d’identifier les besoins en formation

– Le renseignement sur l’offre de formation au Forum pour l’emploi

– La proposition de formations sociales, techniques et informatiques

– Le soutien du salarié dans le développement d’un projet individuel de formation

– Le développement de la formation interne

– La recherche de formateurs et de formations externes

– L’observation de la formation professionnelle continue dans le secteur privé : l’offre et la demande ainsi que l’investissement en formation par les entreprises privées.