Le recrutement de collaborateurs est une activité exigeante qui requiert savoir-faire, créativité, anticipation ainsi qu’une réelle vision à long terme. Les objectifs de Kelly sont d’identifier, évaluer, gérer les talents pour nos clients. Kelly a développé un savoir-faire dans différents secteurs d'activité. Grâce à notre réseau de consultants dédiés, nous pouvons répondre à tous vos besoins. Nous vous apportons un conseil personnalisé dans l’analyse de votre besoin et dans la mise en place de la stratégie de recrutement afin de vous proposer les meilleurs profils. Nous contribuons ainsi au succès de vos projets de recrutement en nous appuyant sur notre expertise.

• Recrutement (CDI, CDD)

• Intérim

• Sourcing de nouveaux talents

• Evaluation de candidats (réorganisation ou mobilité interne)

• Consulting

• Externalisation RH?

Tous les candidats sont soigneusement sélectionnés lors d’entretiens de recrutement approfondis permettant d’évaluer leurs compétences, savoir-faire, savoir-être et leur expérience. Nous avons la possibilité de compléter notre évaluation par des tests techniques et/ou de personnalité réalisés par des experts certifiés.